マインドフルネスの組織への適用

このオンライン研修は、マインドフルネスとは何かを学びたい方だけでなく、すでにマインドフルネスを実践し、成果を実感されている方が、組織内で活用するためのヒントを得られるように設計されています。

近年、マインドフルネスの効用が広く認知され、経営学の分野でも研究が進んでいますが、まだ取り入れることに抵抗を感じている方もいらっしゃるかもしれません。この研修では、特に論理的な視点をお持ちの皆様に向けて、マインドフルネスの可能性を説明する手法をご紹介します。

企業においては、ストレスチェックや人的資本開示の義務化が進み、コンプライアンス違反やパワハラ防止といった複雑な課題への対応が求められています。マインドフルネスの組織導入が、こうした課題の解決に向けた新たなアプローチとしてお役に立てるかもしれません。

新年初のマインドコンパス無料オンラインセミナーは、マインドフルネスの組織への適用

についてご紹介します。この手法は、マインドフルネスを知りたい方のみならず、既にご存じの方がそれを組織に活用する場合の説明法のひな形をご提示できると思います。ぜひご参加ください！

2025　1/17（金）20：00-21：30

参加 Zoom ミーティング

申し込み

https://peatix.com/event/4209442/view

「ジョブ・クラフティング（Job Crafting）」は、従業員一人ひとりが仕事に対する認知や行動を自ら主体的に修正していくことで、退屈な作業や“やらされ感”のある仕事を“やりがいのあるもの”へと変容させる手法。オンライン、対面双方で対応可能です。ご興味のある方はご相談ください。