得意分野:

世の中には多くの画期的な手法があります。しかし本質的な組織の在り方や、根本的な考え方の変革が必要となるものが多く、それが導入を阻む壁になっており、導入担当者の悩みの種となっています。もちろん組織の改革、構成員の意識改革は必要ですがそれを待っていたら、いつまでたっても素晴らしい成果は手に入れられません。私たちは、先進IT企業やサービス産業のみならず、製造業などの伝統的、日本的組織においても、心理的安全性の導入を成功させ、パフォーマンスを向上させることに自信を持っています。これまでの組織の伝統を尊重しながらも、新しいアプローチを採用し、成果を挙げてきました。私たちのノウハウは、組織と人にポジティブな変化をもたらす貴重なものです。さらに製造業に必須の安全、コンプライアンス対策などにも広範な知識と経験を持っており、皆様が必要とする研修プログラムをオーダーメードで提供できます。