この度本を出版しました。小説仕立てで楽しみながら新時代の働き方を感じることができる作品となっています。題名は「ニッポンの外で見つけた「新しい働き方」の物語」。知識の追求と喜びの共有、エデュテイメントを目指すマインドコンパスの新たな試みです。

ご興味をお持ちの方は是非アマゾンからご購入ください。

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なおこの物語に登場するすべての人物、団体、出来事は架空のものであり、現実のものとは無関係です。

◯本のあらすじ

物語の始まりは2000年の初め、主人公山田二郎は、生まれ育った家庭や学校の体質に囚われ、古いやり方を頑なに守ってきた、パワハラ社員。当時はパワハラという言葉もなく、いわゆる普通のどこにでもいる若い管理職。彼は突然降って湧いた海外赴任の経験から自分の価値観を問い直してゆきます。指示命令で部下は動かないことに気づき、部下に気づかせ、任せ、育てるマネージャーに成長してゆきます。帰国後に直面した昭和体質の職場で、社員のモチベーション低下、若手の離職、品質偽装や事故などの問題に直面し、それを異文化理解の視点から解決してゆくストーリーです。

◯この本で伝えたかったこと

・今の管理職が直面する課題―指示命令と放置の間で揺れるマネージメント―

今の組織の管理職は共通の悩みを抱えています。部下を動かすために従来のように厳しく指示をすると「パワハラだ」と言われる。これを恐れて放置するともちろん部下は働かない。今のマネージメントはこの振り子の間で右往左往しているのではないでしょうか？この問題に関する回答がこの本だと考えています。

Cultural Intelligence（文化知性）研修

―文化の違いを力に変える組織へ―

マインドコンパス　CWQ認定アソシエイト　馬場勝男

〇日程

CQに関する一般公開オンライン研修を実施予定です。

2025年7月30（水）19：00-21：00　オンライン（Zoom）

CQアセスメント御受講の方は7/14までにお申し込み頂き、7/21までにオンラインで御受講ください

申し込みリンク

Cultural Intelligence（文化知性）研修 | Peatix

AIの急速な発達は教育研修界にも大きな影響を与えると考えられます。

掲題の小論を本ホームページに掲載しました

AI時代のIQ・EQ・CQ - マインドコンパス

我々は文化が私たちの考え方や行動に与える影響を学び合うことで、組織やご自身への理解を高める活動を行っています。

https://cqlab.com/certified-associate/

ご参照ください。

「対話って、なにが生まれるの？」

いま、世界は対立に満ちています。でも私たちは、小さな場から“聴くこと・語ること”を大事にしたい。

気軽に、だけどちょっと深く。日常の“もやもや”を持ち寄って、ゆるやかに語り合ってみませんか？

第1回のテーマは、学校や組織で誰もが関わるあの仕組み——「評価制度」。

「それって本当に必要？」「納得できる評価ってあるの？」正解のない問いを、いろんな視点で眺めてみましょう。

🌿 対話の力が、日常を少しやわらかくしてくれるかもしれません。

テーマ：評価制度を“対話”してみよう！

日時：2025年5月31日（土）14:00-16:00(13:30より受付)

会場：アウトドアオアシス石鎚　小会議室2　

松山自動車道　石鎚サービスエリア（上り、下り双方からアクセス可能）

愛媛県西条市小松町新屋敷乙22-29

🎯 対象：どなたでも。ファシリテーション初体験の方も歓迎！
💬 内容：ゆるやかな対話形式。聴き合い・語り合いが中心です。
🎟 参加費：1000円　飲み物、お菓子、会場費込み
🔗 申込：＊＊＊＊

💡「対話の場ってこんなに心地いいんだ」と思えるひとときをご一緒に。

https://peatix.com/event/4383146/view?utm_campaign=pod-7241382&utm_medium=email&utm_source=follow-organizer&utm_content=5494902&dlvid=ca5b6713-7831-4649-aba3-d8edd850c7f4&sltid=0